Promouvoir des politiques efficaces dans les conflits de droits et d'intérêts dans le meilleur intérêt des parties, à savoir les employeurs, les syndicats et les salariés;
Établir des règles d'éthique justes et valables;
Être le porte-parole de ses membres auprès du Comité consultatif du Travail et de la Main-d'Oeuvre du Québec ou de tout autre organisme pouvant être créé qui aurait une influence sur la réglementation des conflits de travail au Québec;
Promouvoir la formation professionnelle nécessaire aux arbitres;
Défendre et faire valoir les opinions et les objectifs de la Conférence et les intérêts de ses membres;
Promouvoir l'adoption de politiques efficaces et encourager la recherche en matière de solution de conflits en relations de travail.
